Viele Arbeitnehmer arbeiten mehr, als sie vertraglich müssten. Soweit die geleisteten Überstunden nicht monatlich finanziell ausgeglichen werden, werden sie überwiegend auf einem Arbeitszeitkonto gesammelt. Wird Freizeit benötigt, muss nicht unbedingt Urlaub genommen werden, es kann auch das Arbeitszeitkonto abgebaut werden.